中国人寿保险股份有限公司广州市分公司（宣讲会）
一、专题讲座时间
2016年11月9日晚上七点半
二、专题讲座地点
教三305
三、专题讲座内容
一）讲座提纲：主要内容如下：通过对最难就业季的现状分析，帮助同学们迅速认清现实，先人一步做好更科学的就业规划。帮助学生了解好工作的标准，颠覆陈旧的就业观念，拓宽就业思路，找到真正的好工作，好平台，为未来的发展打下坚实的基础。提前让学生了解第一份工作应有的表现，做好职业发展规划，一步步达到梦想的殿堂，而不至于刚刚开始就在这个公司被领导在晋升上判了死刑。还会让同学们了解保险行业的现状及发展趋势，中国人寿这家公司的基本情况，岗位设置及能力要求，收展发展部的发展规划、资源投放、教育培训、福利待遇和薪酬现状。我们会筛选有梦想、有追求、有能力的毕业生进入中国人寿这个高薪企业培育和发展。
主讲嘉宾将根据自己毕业找工作以来的亲身经历和感悟，以及职场工作生涯的成长经历，现身说法，期望可以帮助像他当年那样有追求但又很迷惘的莘莘学子们在即将毕业的时候找到自己的人生方向，尽量少走弯路，找到属于自己的好工作好平台，让家人和自己过上幸福生活的同时，实现人生价值。
主讲内容提纲：
最难就业季现状分析
我们的成功之路在何方
好工作的标准到底是什么
我们应该如何对待我们的第一份工作
保险行业的现状和发展趋势
中国人寿及收展部的基本情况（包括公司实力、培训规划、薪酬待遇等）
理财规划师的培养计划及工作价值
二）讲师介绍
首席讲师：徐志刚部经理。徐志刚经理2001年毕业于哈尔滨工业大学，曾经在上海大学任教，2016年毕业于暨南大学管理学院。毕业后在中国人寿先后从事财务及采购管理，2013年9月加盟中国人寿收展发展部。徐志刚经理是公司精英俱乐部成员，国际理财规划师，资深讲师。
四、招聘简章
公司简介
中国人寿是中国唯一的副部级央企保险公司，公司市值在全球所有保险公司中排名第一。截止2016年9月底，中国人寿总资产已突破3.5万亿元，掌控的可投资现金资产超过3万亿元，是中国最大的机构投资者。中国人寿在财富世界500强中已经排名第54位，远远超过保洁、微软等国际知名企业；中国人寿还是世界品牌实验室评估的世界品牌500强企业，品牌价值高达1822亿元，是唯一的世界双500强保险公司。中国人寿广州分公司是中国人寿保费规模最大、实力最强的省会级分公司，被中国人寿誉为“冠军公司”。中国人寿广州市分公司收展发展部致力于打造高素质的理财规划师队伍，公司投入巨额资金，招聘高素质、高学历的大学生，通过规范化、系统化的培训，锻造一支高绩效、专业性强的理财规划师，为中国人寿的现有老客户提供更加专业、更加周到的服务。
岗位基本要求
全日制本科及以上学历；
金融、市场营销、工商管理等相关专业优先
学生会及社团经验丰富者优先
年龄20岁-28岁；
学习能力强、敢于挑战、工作充满激情；
为人诚实，性格开朗，待人友善，沟通能力强；
富有团队合作精神，具有积极的学习态度；
招聘流程
1、参加专题讲座
2、面试：通过面试
3、录用签约
公司地址与联系方式
1、公司地址：
广州市越秀区环市东路450号广东华信中心12楼
乘坐地铁区庄站C出口前行100米；
乘坐公交到广东工大站下
2、联系方式：
联系人+电话：叶经理18027264945
附详细岗位：
一、管理培训生10名
（一）任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，经管类等相关专业优先；
2.热情开朗，有爱心，有责任感，学习能力强，有志于从事服务金融行业；
3.具备良好的沟通能力，抗压能力，能积极参与团队作业并促进团队发展。
（二）岗位职责：
1.通过接受公司对各层级开展的全面且系统的培训，并通过考核后成功晋升区域部门主管；
2.接受公司的轮岗培训与实践，接受营运高层主管的一对一辅导，提升实践能力与管理经验；
3.定期参与管培生各类沟通会，通过与直接培育主管及间接培育主管等高层主管分享工作现况、相互学习，提升门市营运能力；
4.准确且按时完成主管交办的各项工作任务。
（三）公司培训：
1.职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
（四）薪资福利待遇：
1.责任底薪：3600-7500元，另外享有佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+极限晋升奖+全勤奖；
2.员工聚餐，节日晚会，旅游活动等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险及企业年金。
二、储备经理 8名
（一）任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，金融、管理、营销等相关专业优先；
2.热情积极，有事业心，有责任感，学习能力强；
3.具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
（二）岗位职责：
1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2.管理、参与和跟进项目进展，向公司提供市场资讯；
3.转正后负责筹建并管理专业理财团队（高素质，高要求，高绩效）。
（三）公司培训：
1.职前培训：岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
（四）薪资福利待遇：
1.责任底薪：3600元-7200元，另外享有佣金+新人津贴+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖+晋升奖+全勤奖；
2.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险，企业年金。
三、实习生12名
（一）任职要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.具有良好的沟通能力，热情主动，有上进心；
3.为人诚实守信，真诚待人，培养自我总结能力。
（二）岗位职责：
1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2.维系客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
3.转正后可根据自己意愿选择管理方向或业务方向发展。
（三）公司培训：
1.职前培训：岗前培训和新人成长培训等；
2.转正培训：技能培训、拓展培训等；
3.晋升培训：经营管理训练和团队管理培训等。
（四）薪资福利待遇：
1.责任底薪：3500-5800元，另外享有销售佣金+新人津贴+服务津贴+月度展业奖+年度展业奖+晋升奖+全勤奖；
2.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，一经录用公司提供意外保险，重疾保险，门诊医疗及住院补贴，养老保险。
四、销售经理10名
（一）任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，具有金融、营销工作经验从业者优先；
2.有较好的抗压能力，喜欢挑战，有上进心。
（二）岗位职责：
1.熟悉公司业务并开拓市场，人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
2.维系客户关系，客户建档分类经营，重点服务优质客户，并在此基础上扩展新的业务，提升业务水平及服务质量。
（三）薪资福利待遇：
1.责任底薪：5200-8200元，另外享有丰厚佣金+培训津贴+服务津贴+年度展业奖+推荐新人奖+晋升奖；
2.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险。
五、人事助理3名
（一）任职要求：
1.本科以上学历，专业不限，管理类等相关专业优先；
2. 熟练使用办公软件，做事认真细心负责；
（二）岗位职责：
1.了解掌握各部门的用人需求；
2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3.管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。
（三）薪资福利待遇：
1.责任底薪：试用期2800元，转正3600元。
2.福利与保障：员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等，享受医疗、商业保险。
招聘相关事项：
1.简历命名为“应聘职位+姓名+学校”；
2.简历勿用生活照；
联系人：叶经理 电话：18027264945
