华农党发〔2015〕23号
关于印发《
干部人事档案专项审核工作方案》的通知
各二级党组织，各学院、部处，各单位：
经研究，现将《
干部人事档案专项审核工作方案》印发，请按方案要求做好工作。
中共
委员会
2015年4月21日
干部人事档案专项审核工作方案
为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，根据省委组织部《关于印发<全省干部人事档案专项审核工作方案>的通知》（粤组通〔2014〕52号）要求，结合学校实际，制定本工作方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全国组织部长会议、整治选人用人不正之风座谈会、全国干部监督工作会议和全国干部人事档案专项审核工作会议要求，进一步从严管理干部人事档案。通过开展干部人事档案专项审核工作，坚决治理干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
二、审核范围及内容
（一）审核范围
学校全体中层领导干部的档案。
（二）审核内容
对中层领导干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。
三、时间安排和方法步骤
（一）时间安排
总体时间安排为2015年4月至2015年7月。2015年7月底前，全面完成专项审核工作，按规定形成总结报告，报省委组织部。
（二）方法步骤
1.动员部署（2015年4月）。召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署。对参加审核工作的人员进行培训，确保熟悉政策、明确标准、规范操作。
2.审核登记（2015年4月至5月）。按照审核的内容和要求，逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记。每卷档案必须经过初审和复审两个环节，初审人和复审人要签字确认。
3.汇总分析（2015年4月至5月）。对审核登记的问题及时汇总、认真分析，准确掌握各类问题的具体情况，研究提出初步处理意见。
4.调查核实（2015年5月至6月）。对干部重要信息真实性存疑的，由干部本人作出书面说明，由组织进行调查核实。
5.组织认定（2015年6月底前）。根据审核情况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。
根据认定结果，由组织填写《干部任免审批表》，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，同时填写《干部人事档案专项审核认定表》，交干部本人核对并签字确认。本人意见与组织认定意见不一致、拒不签字的，以组织认定意见为准。
6.问题处理（2015年6月底前）。对审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。
（1）档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。所有补充和规范的材料，注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。
（2）干部重要信息记载不一致的，根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。
（3）档案造假的，责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正；情节严重、影响恶劣的，给予组织处理或党纪政纪处分。
（4）档案涉嫌造假的、经组织调查一时难以查清的，记录在案，未查清前不得提拔或重用。
7.材料归档（2015年6月底前）。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，认真鉴别、及时归档。
8.总结报告（2015年7月底前）。完成《干部人事档案专项审核情况登记表》的汇总和录入，深入总结经验做法，认真分析存在的问题，研究制定加强和改进干部人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告。
以上程序，审核登记环节和汇总分析环节同步进行，调查核实、组织认定、问题处理、材料归档环节同步进行。
四、工作保障
（一）加强组织领导。成立
干部人事档案专项审核工作领导小组。
组 长：钟仰进
副组长：陆华忠
成 员：陈 林 苏雄武 韩云金 蔡茂华 吕剑红
领导小组下设专项审核工作组
组 长：陈 林
成 员（按姓氏笔划排序）：
王克俭 王新华 乔 燕 刘峥嵘 李付经
杨立平 杨姗姗 吴 敏 邱冠文 张家英
张辉金 陈德权 郑 灯 胡东生 施娜柯
钱立雄 黄楚成 章劲柳 蔡 颖 谭寿能
（二）全员配合协调。学校其他有关部门和干部个人要全力配合做好专项审核相关工作。涉及抽调工作人员的单位，要协调好有关工作安排，确保完成工作任务。形成干部档案的业务归口管理单位，以及干部本人须无条件配合做好有关档案调查核实、补充完善工作。
（三）严肃工作纪律。参与专项审核工作的部门和人员要严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。工作人员要签订《干部人事档案审核工作承诺书》，严格执行回避制度和保密制度，强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，按有关规定严肃追究相关人员的责任。
