力源是一家什么样的企业？

桂林力源集团（简称力源）是一家股份合作制企业，每个员工都可以成为股东。目前8000员工中有5000股东，最大股东持股只有不到1%。

公司成立于1953年，现发展业务遍及全国10个省，运营范围涵盖饲料工业、畜禽养殖、食品工业、生物科技和生鲜商超等5大板块，全国拥有100多家分子公司，2019年年产值达218亿的中国大型农牧集团公司。

力源为什么要开展“青年领袖”计划？

企业的快速发展引发了对优秀人才的强烈渴求，“青年领袖”（青领）招募计划应运而生。

“青年领袖”计划着力于培养企业乃至行业未来的领袖。

相比在熬资历，熬到40岁才当高管；或是28岁就当高管，哪个会更有能力、更有经验呢？力源认为是后者，力源为何这么大胆任用新人？一是股份合作制下的利益一致；二是企业快速发展带来的大量机会，所以只有大胆任用年轻人，让他们在敢于犯错的年龄大胆尝试，才能让领袖脱颖而出！

“青年领袖”如何培养？

位置炼人：

力源认为，真正的成长，是在战争中学习战争。不管是企业工匠，还是管理领导，不承担相应的决策压力，很难快速成长。

项目炼人：

结合公司需求及青年领袖的专业方向，成立项目小组，并在项目中担任重要岗位，参与决策，同时配置总监以上高管作为导师，进行专门指导。

培养目标：

 半年内：到企业各个地方轮岗锻炼，对企业有全面的了解，初步掌握基础技能；

 半年至3年内：开始管理一些项目，承担起项目主管的角色；

 3-5年后：逐步独立，开始管理起各个部门/线条/分公司，承担起干部/高管的职责。

 企业工匠：干部/高管并行的另一条成长路径，主要是侧重技术路径，通过3-5年的强力沉淀，成长为企业技术方面的带头人。

“青年领袖”的专业及其他要求是什么？

专业：兽医、饲料营养、微生物、大数据、环保、食品、财务、质量、供应链、土木工程、人力等相关专业。

学历要求：硕士和博士为主、以及优秀的本科生。

工作地点：广西，广东，云南，贵州，四川，湖南，湖北，江西，河南，海南等十多个省市自治区。

全国统招30-50人

如果您有特别专长，我们可以不限专业。

薪资待遇怎么样？

基础薪酬：薪酬自提。青领根据自身情况与企业沟通起步薪酬，因为公司期望青领没有后顾之忧，全身心提高自身能力。

股份分红：除工资外，每个员工都可以持有公司的股份（过去几年每年都分红，每年人均分红超10万）。

其他福利：法定节假日，五险一金，春节开年红包，生日蛋糕券，每月劳保卡，过节福利，集体旅游等。

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