姓名：杨正喜(Yang zheng-xi)
性别：男
工作单位：
最终学位：法学博士
职务： 人文与法学学院执行院长、教授；美国加州大学伯克利分校访问学者。
开设主要课程：经济法、劳动法、劳动关系等
研究方向：乡村振兴、基层治理、劳动关系等
科研成果和社会服务：主持国家社科基金、教育部规划项目、广东省政府重大决策咨询项目、农业农村部软科学、广东省社科规划项目、广州市社科规划等国家和省部级项目多项，为广东省政府、广东省人大等单位撰写政策咨询报告，获得多位省领导肯定性批示，先后在《政治学研究》《中国行政管理》等中文核心期刊、报纸发表论文60余篇，撰写学术专著4部，成果曾获广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖。
主持项目：
1.广州市实施“百千万工程”促进城乡区域协调发展调查，2023年广州市“三农”前沿课题研究服务项目；
2.公共部门人力资源管理，广东省一流课程，2023；
3.乡村公共基础设施管护问题研究，农业部软科学项目，2022；
4.广东省推进乡村振兴示范带试点研究，广东省哲学社会科学“十四五”规划项目，2022；
5.广东建设高水平现代农业产业集群研究，广东省政府发展研究中心重大决策咨询研究项目，2022；
6.广东盘活农村宅基地闲置资源推动城乡融合发展研究，广东省政府发展研究中心重大决策咨询研究项目，2021；
7.广东省2020年度地级以上市推进乡村振兴战略实绩考核第三方评估项目（粤西片区），广东省农业农村厅，2021；
8.广东省2019年度地级以上市推进乡村振兴战略实绩考核第三方评估项目（珠三角片区），广东省农业农村厅，2020；
9.广东省2018年度地级以上市推进乡村振兴战略实绩考核第三方评估项目（珠三角片区），广东省农业农村厅，2019；
10.广州推动党建引领制度优势转化为乡村治理效能研究，广州市社科规划项目，2020；
11.基于乡村振兴战略的公共管理类专业“两融三制四链”培养复合型人才创新与实践，教育部新文科研究与改革实践项目，2021；
12.公共部门人力资源管理课程教学团队，广东省教学质量与教学改革工程项目，2020；
13.新时代乡村治理创新的扩散机制和路径优化研究，国家社科基金，2018；
14.新常态下劳资群体性事件的演进与政府治理研究，教育部社科规划项目，2015；
15.不同体制下企业劳资关系比较研究，国家社科基金，2010；
16.广东经济社会转型期的劳资关系研究，广东省政府发展研究中心重大决策咨询研究项目，2010。
主要科研论文：
1.让“千万工程”经验在南粤大地落地开花，南方日报，2024-2-5；
2.产业集群：引领农业高质量发展的重要抓手，南方日报，2023-12-04；
3.党建引领乡村治理的制度优势与实践路径.湖湘论坛，2023，36（01）:71-81；
4.基层党组织适应性：党建引领嵌入乡村治理逻辑分析.社会科学家，2022（01）；
5.政策属性是如何影响农村改革试验区政策扩散的.农村经济，2022（04）；
6.产教融合下乡村振兴复合型人才培养路径分析，安徽农业科学，2022（8）；
7.政策成本、条条差异与政策扩散——以清远村民自治单元改革试点为例，甘肃行政学院学报.2020（04）；
8.波浪式层级吸纳扩散模式：一个政策扩散模式解释框架——以安吉美丽中国政策扩散为例.中国行政管理，2019（11）；
9.中国乡村治理政策创新扩散:地方试验与中央指导，广东社会科学，2019（02）；
10.制度安排、市场推动与中国工业民主的制度变迁，山东科技大学学报，2018（05），人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2019年第3期全文转载；
11.农民工积分入户政策议程设置问题分析，广东社会科学，2016（01），人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2016年第6期全文转载；
12.企业工会效用与员工满意度相关性分析，中国人力资源开发，2016（01）；
13.论新时期工人工资集体协商制度化建构，社会主义研究，2015（06），人大复印资料《工会工作》2016年第2期全文转载。
出版专著和教材：
1.专著《新时代乡村治理政策创新扩散机制和路径优化研究》，中国农业出版社，2023；
2.专著《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》，中国工人出版社，2014；
3.专著《中国珠三角劳资冲突问题研究：农民工视角下的一种阐释》，西北大学出版社，2008；
4.合著《农民工权益的法律保障研究》，知识产权出版社，2011；
5.主编教材《当代劳动法理论与实务》，华南理工大学出版社，2010。
