海洋学院 党务工作室规章制度

海洋学院 党务工作室规章制度

一、例会制度：

（一）时间、地点与对象：

  （1）全体工作人员例会：

1、时间：每月15日中午12:00

2、地点：4栋105

3、备注：无特殊情况，全体会议一月一次

（2）主任部长团例会：

1、时间：每周三中午12:00

2、地点：4栋105

3、备注：无特殊情况，全体会议一周一次

（二）会议内容

1、各部门每月工作总结

2、指出工作问题并提出建议与解决方案，讨论通过后实施

3、安排下个月的工作人与并对现有情况进行改进

4、互通信息，联络到个人

（三）例会要求

1、不得迟到早退，如有特殊情况需提前一天请假，干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主任或主任申批，无故缺勤将通报并记录

2、穿工作服，带工作证，着装得体

3、例会进行考勤记录，纳入优秀干事等荣誉称号的评选考核指标

二、值班制度

1、按时填写值班签到表，接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，遇到重大事情应立即汇报老师或副主任；

2、主动协助其他部门开展工作，保证整体工作顺利进行；

3、在值班时间开展好对工作的学习，如各种政治理论、党的路线方针、政策及各种规章制度；

4、值班同学不得在办公室内私人会客，注意保管好公共财物，不得私自外借使用，并及时打扫办公室。

三、考核制度：

为提高党务工作室成员工作积极性,提高工作效率,促进工作的开展,充分发挥学生干部的模范带头作用,并实现评优制度透明化,现制定海洋学院党务工作室考核制度如下:

（一）、量化考核办法

 1、考核对象:党务工作室全体成员;

 2、本制度实行积分量化,每人每学年的基础分为75分,按考核量化标准给予相应加分或扣分；

 3、具体考核办法:党务工作室成员统分表由副主任保管并记录,量化考核的相应加分或扣分由部长团负责执行；每学期期末进行对干事、部长与副部长进行考核；主任团由指导老师考核,并抽调各部门干事进行民主监督；

 4、考核结果作为对党务工作室干部聘用、奖罚的重要依据,一学年考核成绩在90分以上的给予“优秀学生会干部”称号,70分以上的为合格,65分以下的将免去其职务。

（二）考核内容和积分量化标准

（1）有以下情况者给予加分：

 1、党务工作室开会和活动全勤(不迟到,不早退)的加4分；

 2、开展各项大小型活动保质保量的完成,主动参与布置,整理会场的加1—2分； 

 3、举办活动之前提出可行活动设想、主动提交活动计划并被采纳的每次加2分,活动如期开展按实际情况另加2—4分；

 4、主动对于党务工作室及本部门发展及改革工作提出建设性意见并成功实施的视情况加2—4分；

 5、在突发事件出现时，能及时救场的加2～4分；

 6、根据平时工作表现积极的加3—5分；

（2）有以下情况的者给予扣分：

 1、会议：按时参加党务工作室召开的会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席,有事不能到场需提前向部长请假。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会,做好会议记录,认真贯彻会议精神。

  1)无故迟到早退一次扣3分；

  2)会议精神未传到位或未组织落实的每次扣3分；

  3)会议上一直玩手机，视情节轻重扣1～3分；

  4)无故缺席一次扣5分,无故缺席三次者予以除名。

2、活动：

1)不执行工作室或部门所布置的任务且对活动造成明显的消极影响,使活动结果离预期的效果相差甚远或未达到活动的预期目的者,视情节扣5-10分；

2)日常或临时工作中带有明显不良情绪、不服从安排或不配合的,扣3分；

3)活动中无视或恶意抵触工作安排,并造成不良影响的,视情节扣5-10分；

4)由于个人不当行为对工作室的声誉造成恶劣影响的,经查实,视情节扣5-10分；

5)各部门开展大型活动或作出重大决定时未及时向主任团汇报的扣2分；

6)参加重要活动时，因主观原因迟到或早退的扣3分。

3、其他：

 1)不安心本职工作或长期工作成绩不明显的扣2-10分；

 2)干部有损于党务工作室形象的视情节轻重扣5-15分；

 3)工作时因个人情绪未能与同事处理好关系的扣1-4分；

 4)开展大型活动时不服从工作安排的扣5分,无故缺勤三次者予以除名；

 5)考试作弊经查属实者,坚决予以开除党务工作室。

海洋学院

2021年12月