植物保护学院程代凤教授课题组拟招聘博士后2-3人。该课题组属植物检疫与外来入侵害虫预防与控制创新团队，为博士后提供充足的科研经费支持、良好的科研环境以及多元的团队合作机会和个人成长空间。
一、程代凤教授简介
教授，2022年国家自然科学基金优秀青年基金获得者。2015年博士毕业于 昆虫学系。2015-至今，于 昆虫学系工作，2018-2019年在德国马普化学生态所进行访学。近年来以通讯作者在ELife (2023)、Communications Biology (2022)、Entomologia Generalis (2022)、Current Biology （2020, 2021）、PLoS Pathogens（2019, 2020）、Microbiome（2017）等主流刊物上发表学术论文多篇。
二、实验室研究方向
课题组聚焦微生物影响入侵害虫种群扩张的科学问题开展研究，以实蝇和红火蚁为研究对象，应用昆虫行为学、化学生态学和微生物学等领域的研究方法，研究微生物影响橘小实蝇和红火蚁种群扩张的不同方式及其机制，开发治理入侵害虫种群扩张和为害的新思路和方法。
三、岗位职责及要求
1. 即将或已经获得博士学位，具备昆虫学、微生物学、分子生物学或其他相关研究背景；
2. 英语水平较好，独立设计与开展课题研究；
3. 认真踏实，乐于合作，积极乐观。
四、待遇
1. 薪酬待遇：基础年薪20-30万元（税前），并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”；团队根据个人贡献在学校博士后待遇标准基础上进行再资助，年薪税前可达25-38万（https://hr.scau.edu.cn/pd/2021/1122/c9921a296906/page.htm）。或入驻 —韶关学院博士后创新实践基地，基地博士后人员在站期间税前综合年薪为40-50万元，（https://hr.scau.edu.cn/pd/2022/0822/c9921a321994/page.htm），工作地点可根据双方课题研究需要选择在 ；
2. 鼓励和支持博士后申请国家级及广东省科研项目；
3. 国际合作与交流资助：博士后根据科研实际需求，可申请带薪出国（境）访学，参加国际学术会议；
4. 住房保障：学校为流动站独立招收博士后提供博士后公寓租住或享受2000元/月住房补贴；
5. 其他福利：学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女可报读 幼儿园、附属小学；
6. 学校鼓励和支持优秀的博士后出站后通过人才引进方式留校工作，同等条件优先录用并入编。
五、应聘材料
请应聘者将个人简历发送至邮箱chengdaifeng@scau.edu.cn，邮件主题为姓名+博士后应聘。简历应包含个人基本情况、教育和工作经历、研究工作简介及成果、推荐人联系方式等。
