一、合作导师及平台简介
胡桂兵， 教授，广东省“千百十工程”省级培养对象。长期进行荔枝为主的热带亚热带果树种质资源和品种改良研究，在荔枝起源和演化、荔枝果皮花色苷生物合成和调控机理、荔枝砧穗研究等从事了一系列世界先进水平的基础探索与应用研究，是国家荔枝龙眼产业技术体系荔枝品种改良岗位科学家、国家荔枝良种重大科研联合攻关专家委员会首席专家。《果树学报》、《 学报（自然科学版）》杂志编委。主持国家自然科学基金（面上）、国家重点研发项目课题、广东省重点领域研发计划项目，取得广东省科技进步一、二、三等奖各1项，研究成果在《Nature Genetics》、《The Plant Journal》、《Horticulture Research》等领域重要学术期刊发表，其中SCI收录论文73篇（通讯作者33篇）。
二、研究方向
1、荔枝种质资源与遗传改良
2、荔枝生物技术
3、荔枝色泽等重要经济性状形成与调控机理
三、岗位职责（具体职责要求可由课题组提出）
1．全职在 工作，遵守学校各项规章制度；
2．参与课题组研究工作，承担相应的科研任务，积极申报相关基金项目，发表高水平论文和申请发明专利；
3.协助管理实验室仪器运行维护事宜；
4.完成课题组负责人要求的其他相关工作。
四、应聘条件（具体条件要求可由课题组提出）
1.年龄不超过35周岁，一般博士毕业不超过3年，身体健康，在国内外知名高校已获得或即将获得博士学位；
2.在重要期刊发表研究论文，对本领域基础知识和前沿方向有良好把握；
3. 具有科研创新精神；具有良好的英文阅读、写作与沟通能力；
4.具有良好的科研诚信及职业道德，团队合作意识强。
五、工作条件及待遇
博士后在站期间福利待遇按照“下有保底，上不封顶”的原则，分层、多样化支持，主要包括：
1. 学校提供基础年薪20-30万元（税前），合作导师在学校基础上自定绩效政策；
2.学校提供博士后公寓租住或享受2000元/月租房补贴；
3.享受学校公费医疗待遇，子女可报读 附属幼儿园、附属小学；
4.按照广东省和 博士后管理政策办理有关落户事宜；
5.提供必要的办公、科研与实验条件；
6.学校鼓励和支持优秀的博士后出站后通过人才引进方式应聘我校，同等条件优先考虑录用并入编。
六、应聘材料
1.个人简历（包含联系方式、个人教育和工作经历、研究方向和背景、论文发表、参加学术会议情况、参与项目等内容）。
2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料。
七、联系方式
联系人：赵杰堂副教授
E-mail:jtzhao@scau.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+毕业院校）
