2024年公开招聘辅导员公告
作者：【2024-03-22】

是全国重点大学、国家“双一流”建设高校、广东省高水平大学重点建设高校。在百余年的办学历程中，学校形成了优良的办学传统、鲜明的办学特色和“修德、博学、求实、创新”的校风。学校学科门类齐全，是一所以农业科学和生命科学为优势和特色的综合性大学。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号），结合实际用人需求，学校2024年公开招聘辅导员12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2024年应届毕业生（非在职、非定向）和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）具备下列条件的人员可以报名：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具有良好的政治素质和道德品行；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 招聘公告要求的其他条件：年龄条件：硕士研究生年龄不超过30周岁，博士研究生年龄不超过35周岁，年龄计算至报名截止日；2024届毕业生不受年龄限制。

具体详见《 2024年辅导员需求表》（附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得报名应聘：

1. 受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 法律、法规规定的其他情形。

三、岗位聘用和薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

（一）报名

1. 报名时间：2024年3月28日00:00至2024年4月3日17:00。

2. 报名方式

实行网络系统实名报考。考生在招聘公告规定的报名时间内登录招聘系统（http://zp.scau.edu.cn），按系统提示完成报名。（操作说明见附件2）每人限报1个岗位。招聘系统将在报名截止时间自动关闭。

除了注册填报的基本信息外，还应在系统中根据要求提交以下材料的扫描件：

①全部学历和学位证书，含大专、本科、硕士、博士等学习阶段

②中共党员证明（模版参考附件3）

③大学期间的学生干部任职聘书或高等院校开具的学生干部任职证明（模版参考附件4）

④居民身份证

以上材料（居民身份证除外）均须加盖相关部门公章；上传的佐证附件须确保齐全、清晰、可读，否则视为无效。

3. 注意事项

（1）因个人填写信息和上传附件不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格的，责任自负。如有材料不实或存在弄虚作假的，取消考生相关资格、已签订协议以及合同，并保留追究个人法律和经济责任的权利。报名时与考试时使用的证件照应保持一致，不得使用生活照或艺术照。

（2）2024届毕业生，报名时未取得最高学历和学位证书的，须提交相应的就业推荐表（个人页和培养学校审核盖章页上须具备个人详实信息）和学习成绩单，且须于2024年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。

2024届境外留学生，报名时未取得最高学历和学位证书的，须提交学习成绩单和相关在读证明，且须于2024年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书，并于2024年8月31日前取得教育部学历学位认证书。

其他应聘人员，须在报名时取得相应层次的学历和学位证书，其中有境外留学经历的还须取得相应的教育部学历学位认证书。

（3）落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（二）考生资格初审

考生报名结束后，人力资源处对考生填报的个人基本信息进行初审，个人基本信息完整的，给予参加笔试的资格。初查发现问题或信息不完整的，将予以退回修改，考生务必在规定时间内完成信息补充。可参加笔试的考生，不可视为已通过资格审查。请考生认真对照岗位报考条件，选择相应岗位进行报考。

（三）笔试

具有笔试资格的考生打印准考证，按时参加笔试。笔试的具体安排和打印准考证的时间，将在学校门户网站公告。

笔试采用固定考场封闭限时考试的方式进行，主要测试考生的公共基础知识和综合素质，具体科目为《综合能力测试和申论》，统一命题、统一考场，不指定参考书。考试时限为150分钟，笔试成绩按100分计算，计算到小数点后2位，合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后20个工作日内公布。

笔试成绩公布后，分岗位按笔试成绩从高到低依次排序，按各岗位招聘人数的1：3比例确定入围面试人员名单，未达上述的比例的，按实际合格人数确定入围面试人员名单。

（四）资格复审

面试前，对进入面试人员进行资格复审。审查过程中，对证件（证明）不全且不能在规定时间内补全的或与报考资格条件不符的，取消入围面试资格。如有资格审查不通过导致入围面试人员缺额的，在同一岗位按笔试成绩从高到低等额递补。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的考试或聘用资格。

（五）面试

面试分结构化面试和岗位能力测试。入围面试人员名单、面试时间、地点等有关事宜将在学校门户网站公告。

1. 结构化面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、语言表达能力及举止仪表等。成绩采用百分制计分，成绩计算到小数点后2位。

2. 岗位能力测试主要考察考生在教育引导、谈心谈话、沟通协调等岗位实操工作方面的能力和水平，采用百分制计分，成绩计算到小数点后2位。

3. 面试过程实行集中封闭管理，面试成绩当场公布。

4. 面试成绩 = 结构化面试×50% + 岗位技能测试×50%，成绩计算到小数点后2位，合格线为70分。

（六）考试综合成绩计算

考生综合成绩 = 笔试成绩×40％＋面试成绩60%。综合成绩低于70分者不予确定为体检和考察对象。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

五、体检和考察

体检按岗位考生综合成绩从高到低，按招聘人数1：1等额确定。体检标准、工作程序和要求、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）执行。入围体检人员名单以及体检结果将通过电话或短信告知考生。

体检合格人员进入考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

六、公示

根据考生体检、考察结果确定拟聘用人选，名单在人力资源处网页公示5个工作日。公示期满，无异议或者异议不影响聘用的，将按规定办理聘用手续。

聘用人员按规定实行试用期，聘主系列专业技术岗位。试用期满不合格的，取消聘用。

七、递补

出现下列情形之一的，学校将在7个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（四）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

八、有关问题的说明