合同制职工续聘办理流程

作者：    【2021-06-28】

办理流程

有关事项

（一）考核评价

劳动合同期满前30天，用工单位对合同制员工开展聘期考核，根据考核结果决定是否续聘该合同工。

（根据《 合同制职工管理办法》，合同期内有年度考核不合格的合同制职工，合同到期后不得续签劳动合同）

（二）续聘申请

填写《合同制职工续聘申请表》 下载，仔细阅读表格内容（重点是承诺部分），用工本人或单位负责人签字并盖章。（表格模板动态调整，请实时下载填写）

报送方式一：将续聘申请表拍照或扫描形成电子档后，通过学校OA发送，或发送至rsk@scau.edu.cn（发送后请致电020-38675585知会工作人员）；

报送方式二（不推荐）：直接报送岗位申请表纸质版至行政楼918室。

（三）申请审批

人力资源处根据用工单位岗位、编制、人员现状、用工性质以及学校有关规定等情况，研究审批岗位申请。

（四）手续办理

人力资源处通知用工单位续聘申请审批结果，用工单位根据审批结果在两个工作日内办理以下手续并提交备案：

1.劳动合同

第一步，续聘人员登录“人力资源管理系统”进入（用户名为工号，密码默认为身份证后六位）->点击“我的资料”->屏幕左侧点击“人事信息”“合同信息”->右侧列表中点选当前合同记录，点击“打印合同”，可选择直接打印或下载后打印（A4双面，一式3份）；

第二步，入职人员知悉劳动合同内容条款，根据单位或用工（聘请）人意见补充完善劳动合同第1页空白部分、“第四条劳动报酬”、紧急联系人信息、“13.8双方其他约定”和其他空白部分，核实内容无误后，入职人员本人在合同末签名处签字并按手印，由单位主要领导（即授权代表）签字。

2.其他有关材料

a.《 用印审批表》下载

b.《授权委托书复印件》（由所在单位办公室提供）

c.《合同制职工续聘申请表》如已提交纸质版，则不需再行提交

   《 用印审批表》“用印事由及依据”一栏填写的内容应与合同内的信息完全一致，尤其应注意合同期限。

请留意办理材料中需盖章或签名的部分；如未特别说明，提供1份即可。

（五）材料备案（审核）

请入职人员携“（四）入职材料”有关材料至行政楼918室进行材料备案（审核）。

（六）合同签订

材料备案（审核）通过后，携带劳动合同、用印审批表、授权委托书等材料到校党政办（行政楼617室）盖校章，之后将劳动合同交回1份至918室备案，其余2份分别由合同工所在单位和本人留存。

联系人：李立、张琦，电话：020-38675585