高层次人才引进操作流程
作者：rcb 【2016-06-06】
高层次人才引进操作流程
| 第一步： 指导引进对象填写《 拟引进高层次人才申请表（2016年版）》/rsc/userfiles/file/20160606/20160606033825_18184.doc，并按该填表说明准备附件材料,送学校人才工作办公室 |
| 第二步：人事处人才工作办公室审定材料，确定人才引进层次并通知学院 |
| 第三步：学院组织本院人才引进工作小组对引进对象进行面试考核，并初步确定首聘期间的工作内容、工作任务和工作目标
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| 第四步：学校组织学校高层次人才引进工作领导小组进行面试考核
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| 第五步：学校确定通过面试考核人员的相关待遇
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| 第六步：有意向来校工作的被引进对象在学校医院完成体格检查 |
| 第七步：调档、阅档，办理入编手续
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| 第八步：正式报到后签定高层次人才聘用合同/rsc/userfiles/file/20160606/20160606032912_16196.doc（学院与被引进对象就首聘期的工作内容、工作任务和工作目标形成合同初稿，由学院办公室从OA上协同给人才办，科技处、研究生院协同审核后退返学院，签字盖章后交3份给人才办）
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| 第九步：根据合同领取安家费、住房补贴和科研启动费（科研启动费领取时需附上《高水平大学项目经费明细预算表》/rsc/userfiles/file/20160606/20160606032712_88516.xlsx）
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