储成才、张艳霞课题组联合招聘博士后（常年有效）

作者：    【2023-03-14】

一、职位描述

        农学院储成才课题组与张艳霞课题组联合招聘博士后1-2名，研究方向为作物耐逆高效资源利用的分子机制，博士后将在两位课题组组长共同指导下进行课题研究，将围绕两个课题组的优势方向开展交叉研究。博士后在站时间一般为2-4年。

二、团队简介

课题组所属的 作物学科，是国家“双一流”学科、广东省攀峰学科，作物学科辖下的二级学科(作物遗传育种)为国家重点学科。近年来，作物学科在作物功能基因克隆和分子机理解析方面取得重要进展。

储成才教授课题组（https://nxy.scau.edu.cn/2021/1228/c14545a305374/page.htm）主要专注于研究植物对氮磷养分感知、转运与利用的分子机制，不同养分间互作关系等。课题组在水稻养分高效利用基础及应用基础研究领域取得了许多重要成果，发表了多篇有影响力的原创性研究论文，积累了丰富的材料资源和经验。

张艳霞教授，荷兰瓦赫宁根大学博士，先后在瓦赫宁根大学及阿姆斯特丹大学任职博士后，2023年入职 农学院（https://nxy.scau.edu.cn/2021/1228/c14545a302593/page.htm）。在包含Nature Chemical Biology, PNAS, New Phytologist, Trends in Plant Science, Current Opinion in Biotechnology, Annual Review of Plant Biology等期刊以第一作者（含共同）或通讯作者（含共同）发表论文10余篇，累计他引达1000余次。课题组主要研究方向为植物对盐胁迫等胁迫因子响应的分子机制。

三、应聘条件

1. 具有植物遗传学、分子生物学、发育生物学、植物生理学或生物信息学相关专业的博士学位，可全职从事博士后研究工作；

2. 对两个课题组相关领域的科学研究具有浓厚的兴趣，乐观向上，有团队合作精神，责任心强；

3. 具有较好的英文（听说）读写能力；

4. 有独立设计和科研的能力，并具备较好的沟通能力；

5. 既实验动手能力强，又具备生信息学等大数据分析相关经验者会择优考虑。

四、岗位职责

1. 围绕两个课题组研究方向相对独立地开展设计研究，积极参与学术交流，完成论文撰写并在高水平国际学术期刊上发表成果；

2. 在课题组支持下申报各类国家级和省级青年科学基金项目，协助指导研究生科研工作；

3. 根据 博士后管理工作规定完成相应的考核。

五、岗位待遇

1. 薪酬：基础年薪20-30万元（税前）https://hr.scau.edu.cn/pd/2021/1122/c9921a296906/page.htm），或入驻 —韶关学院博士后创新实践基地，基地博士后人员在站期间税前综合年薪为40-50万元，见https://hr.scau.edu.cn/pd/2022/0822/c9921a321994/page.htm），工作地点可根据双方课题研究需要选择在 ；

2. 鼓励和支持博士后申请国家级及广东省科研项目；

3. 国际合作与交流：根据课题开展需求，有机会带薪赴境外一流科研院所开展合作，及参加国际学术会议；

4. 学校鼓励和支持优秀的博士后出站后通过人才引进方式留校工作，同等条件优先录用并入编。

5. 住房保障：学校为流动站独立招收博士后提供博士后公寓租住或享受2000元/月住房补贴；

6. 其他福利：学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女可报读 幼儿园、附属小学；

六、申请材料

1.求职陈述信（描述对该职位的适合程度）；

2.个人简历（包含学习经历、工作经历、发表论文情况等，并包含两名推荐专家的联系方式）。

      应聘者请将个人申请材料合并成一个PDF文件同时发送给储成才教授（ccchu@scau.edu.cn）和张艳霞教授（yanxia.zhang@scau.edu.cn），并将主题注明博士后申请+姓名。本招聘广告长期有效，招到合适人员为止。