广东省广告集团股份有限公司2017届校园招聘

来省广，玩大的！

广东省广告集团股份有限公司2017届校园招聘

一、公司介绍

广东省广告集团股份有限公司，成立于1979年，是我国最早一批成立的广告公司，也是目前我国最大的营销传播集团，被业内誉为“中国广告业的扛旗者”。2010年，在深交所中小板挂牌上市（股票简称：省广股份，股票代码：002400），成为“中国广告第一股”。
省广以卓越的创意与策划能力享誉业界，共获国际国内超过一千个奖项，包括伦敦广告奖、美国莫比金奖、世界印刷设计PIA奖等国际顶级大奖。作为中国广告协会副会长单位、中国4A副理事长单位、广州市广告行业协会会长单位。2008年，成为广告业首家“国家文化产业示范基地”；2016年，荣登“中国500强”。
    省广正通过平台战略，拓宽营销的深度与广度，为客户提供覆盖全营销各个环节的服务。打造独具优势的大数据平台，聚合客户、媒体、合作伙伴的海量数据资源，提升省广全平台对消费者的洞察分析能力，全面驱动“品牌营销”、“数字营销”、“媒介营销”、“内容营销”、“场景营销”、“自有媒体”全营销六大业务板块的协同发展，实现全营销业务的融合与贯通，为客户创造更大的价值。
    省广拥有超过110家成员企业、4500名员工，服务网络覆盖全国各地，为国内外超过300家的知名企业提供营销服务，抢占了产业链的制高点，影响和推动着整个中国营销产业的发展！
    省广将持续践行“坚持创新、勇于变革、共创价值、多方共赢”的价值观，通过平台战略构建多方共赢的平台生态系统，聚合优质产业与人才资源，加快发展成为“千亿市值的国际化营销集团”。

 只要你符合2017年校招对象要求，通过校招流程应聘，下一个省广大大大玩家就是你了！

扫一扫下面的二维码关注省广股份招聘了解最新招聘动态！

二、招聘条件

1、2017届全日制高校本科及研究生（专业不限！专业不限！专业不限！）

2、热爱文化创意工作

3、积极主动、正能量、有担当、有激情

三、如何加入省广

1、校招内推：找到省广师兄师姐助你内推，带你上车，直通笔试

2、关注“省广股份招聘”微信号，投递简历

3、登录省广招聘官网，直接投递：www.gimc.cn/career

四、招聘岗位

1、运营岗

需求人数：8人

职位描述：品牌整合传播项目的统筹、执行、沟通、方案撰写等工作

任职要求：目标感强、有热情、主动积极、良好的服务意识，有一定的广告专业知识，有学生干部经验优先

2、策划岗

需求人数：20人

职位描述：品牌整合传播、互动传播类、媒介类的策划方案撰写、文字整理

任职要求：脑洞大、条理性强，有良好的逻辑推理能力，较好的文字能力，有新媒体的策划运营经验优先

3、创意文案岗

需求人数：10人

职位描述：品牌整合传播、互动传播类的文案撰写、创意发想

任职要求：文字操控能力非常好，会把玩文字，具备发散性思维

4、创意设计岗

需求人数：20人

职位描述：品牌整合传播的创意发想，视觉表现，画面执行

任职要求：美术功底好，擅长手绘，有创意，有想法，熟悉PS，AI，Flash等工具，熟悉苹果机尤佳

5、媒介岗

需求人数：20人

职位描述：品牌在媒介投放过程的数据分析、客户沟通谈判及执行工作

任职要求：熟悉各种媒体，对数据敏感、有良好的沟通能力、细心认真、性格开朗阳光，抗压能力强

6、前端工程师

需求人数：1人

职位描述：网站整体架构设计，网站开发

任职要求：了解PSD切图，并通过DIV+CSS方式搭建页面，了解Javascript编写，了解相关框架使用或页面动态效果制作优先

7、后端工程师

需求人数：1人

职位描述：后端数据库开发和维护

任职要求：了解PHP、MYSQL程序开发，有项目开发经验或Think PHP及其衍生框架开发经验优先

8、人力资源管理岗

需求人数：1人

职位描述：人力资源招聘、培训、员工关系等基础工作

任职要求：热爱人力资源工作，对人力资源各模块工作兴趣

10、财务管理岗

需求人数：2人

职位描述：出纳、会计等财务基础工作

任职要求：有良好的逻辑分析能力，诚实、勤奋、细心；会计、财务管理类相关专业

五、待遇及发展

1、提供具有行业竞争力的薪资

2、接收户口迁入广州、档案及党组织关系迁移至公司

3、按照公司规定可享受带薪年假、午餐补贴、过节费、年度体检、旅游、运动会和年会等各项福利

4、各种激励政策：项目奖励；根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金；针对优秀人才实行长期奖励、股权激励等措施

5、新员工培养计划：实行导师制，入职即为每位员工指定部门导师（总监级及以上人员），转正后优秀员工由省广导师（集团高管）亲自指导；新员工三年追踪培养计划，包括入职培训、通用和专业培训、专题竞赛、读书会等活动，并追踪发展路径

6、针对每位初级人员，公司设置了专业、管理、轮岗等3个职业路径，新人将充分获得广告行业实践锻炼和提升机会，拥有与公司共同成长的广阔发展空间

六、招聘流程